Fortschritt mit Integrität
Während wir unser Engagement für die Förderung positiver Ergebnisse für unsere Mitarbeiter*innen, unsere Plattform und unseren Planeten weiter vorantreiben, bildet unser Governance-Framework die Grundlage für eine Kultur der Verantwortlichkeit und des ethischen Verhaltens.
Unternehmens-Governance
So wie wir bei unseren Mitarbeiter*innen auf ein breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven achten, gilt dies auch für unsere Führungskräfte und den Vorstand.
Vorstand
Die Vorstandsmitglieder sind dafür verantwortlich, die strategische und operative Ausrichtung zu überwachen, Ziele zu überprüfen, Risikoprofile und -exposition zu berücksichtigen und die Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern aufrechtzuerhalten.
Unternehmens-Governance-Richtlinien
Unsere Unternehmens-Governance-Richtlinien tragen dazu bei, dass der Vorstand seine Verantwortlichkeiten wahrnimmt, und bieten den Vorstandsmitgliedern und dem Management eine Struktur, die das effektive Verfolgen der Unternehmensziele ermöglicht.
Ethisches Handeln und Compliance
Bei unserer Mission, einen positiven, einladenden und inspirierenden Ort im Internet zu schaffen, kommt es nicht nur darauf an, was wir tun, sondern auch darauf, wie wir es tun.
Verhaltens- und Ethikkodex
Die Grundlage des Ethik- und Compliance-Programms von Pinterest ist unser Verhaltens- und Ethikkodex, der in mehreren Sprachen zur Verfügung steht, um unsere globale Belegschaft widerzuspiegeln, und über unsere öffentlich zugängliche Webseite zum Leben erweckt wird.
Verhaltenskodex für Zulieferer
Unser Verhaltenskodex für Zulieferer, der in mehreren Sprachen verfügbar ist, legt die Erwartungen an Lieferanten fest, die mit Pinterest zusammenarbeiten.
Pinterest setzt sich für die Einhaltung der Menschenrechte ein
Unsere Menschenrechtserklärung beschreibt detailliert unser Engagement, unsere einschlägigen Richtlinien und Beschwerdemechanismen in unserer gesamten Wertschöpfungskette, die auf die Wahrung der Menschenrechte abzielen.
Bedenken melden
Pinterest möchte ein Arbeitsumfeld unterstützen, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Misshandlung und Vergeltungsmaßnahmen ist. Für die Einreichung von Beschwerden, Kommentaren und Meldungen über Fehlverhalten verfügen wir über verschiedene Kanäle, die in unserem Verhaltens- und Ethikkodex für Unternehmen aufgeführt sind.
