Avancer avec intégrité
Alors que nous poursuivons notre engagement à favoriser des résultats positifs pour nos collaborateurs, notre plateforme et notre planète, notre cadre de gouvernance définit les principes fondamentaux d’une culture de responsabilité et de conduite éthique.
Gouvernance d’entreprise
Tout comme nous recherchons une grande diversité d’expériences et de points de vue au sein de notre personnel, nous en attendons autant des membres de notre direction et de notre conseil d’administration.
Conseil d’administration
Les membres du conseil d’administration sont chargés de superviser l’orientation stratégique et opérationnelle, d’examiner les objectifs, d’évaluer les profils de risque et l’exposition au risque, et d’entretenir les relations avec les principales parties prenantes.
Directives en matière de gouvernance d’entreprise
Nos directives en matière de gouvernance d’entreprise contribuent à garantir que le conseil d’administration exerce ses responsabilités et offrent une structure permettant aux membres du conseil et à la direction de poursuivre efficacement les objectifs de l’entreprise.
Éthique et conformité
Bien que nous nous efforcions de créer un espace positif, accueillant et inspirant sur Internet, ce n’est pas seulement ce que nous faisons qui compte, mais aussi notre manière de le faire.
Code de conduite et d’éthique en affaires
Le programme d’éthique et de conformité de Pinterest repose sur notre Code de conduite et d’éthique professionnelle, traduit en plusieurs langues afin d’être accessible à l’ensemble de nos employés à travers le monde, et publié sur notre site Web.
Code de conduite des fournisseurs
Notre Code de conduite des fournisseurs, proposé en plusieurs langues, définit les attentes envers les fournisseurs qui travaillent avec Pinterest.
Pinterest s’engage à faire respecter les droits de la personne
Notre Déclaration sur les droits de la personne présente en détail notre engagement, nos politiques pertinentes et nos mécanismes de règlement des griefs tout au long de notre chaîne de valeur visant à respecter les droits de la personne.
Signaler les problèmes
Nous aspirons à favoriser un milieu de travail libre de toute discrimination, harcèlement, mauvais traitements et représailles. Nous disposons de différents canaux pour le dépôt de plaintes, commentaires et signalements de comportements répréhensibles, qui sont répertoriés dans notre Code de conduite et d’éthique professionnelle.
