Priorité aux gens
Grâce à notre culture axée sur les valeurs, nous nous engageons à favoriser un environnement favorable où chaque employé se sent inspiré, valorisé et capable d’atteindre son plein potentiel.
Notre engagement en faveur du bien-être commence par les personnes employées chez nous
La créativité et l’inspiration prospèrent dans une culture où les personnes employées sont entendues, valorisées et soutenues. Pinterest offre aux personnes employées chez eux des salaires concurrentiels, des avantages sociaux et des possibilités qui leur permettent de développer les outils nécessaires pour mener une vie — et une carrière — qui leur plaisent.
Flexibilité, collaboration et connexion
PinFlex est un modèle de travail qui nous permet de répondre aux besoins de notre entreprise tout en aidant notre équipe à exceller, à faire progresser sa carrière et à tisser des liens significatifs.
Prendre soin de son corps et de son esprit
Les personnes employées ont accès à des ressources en matière de santé mentale, notamment à un fonds trimestriel dédié au bien-être et au perfectionnement personnel.
Une culture de l’écoute
Notre programme Ombuds offre aux personnes employées chez Pinterest un espace sûr où elles peuvent discuter de leurs préoccupations professionnelles, bénéficier d’un accompagnement professionnel en communication et bien plus encore.
Favoriser le sentiment d’appartenance avec les Pinclusion Groups
La mission de Pinterest est fondée sur une philosophie d’inclusion et d’appartenance. Les Pinclusion Groups, nos groupes de ressources pour les personnes employées chez Pinterest, opèrent à l’échelle mondiale et organisent des expériences et des initiatives accessibles à toutes les personnes employées.
« Nous pensons que les gens travaillent mieux lorsqu’ils sont inspirés. En offrant des avantages qui répondent aux besoins du monde actuel, en créant des groupes dirigés par des personnes employées qui favorisent la collaboration et les liens, et en nous engageant en faveur de l’inclusion dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de créer une culture qui valorise la curiosité et la gentillesse. »
Directrice des ressources humaines, Pinterest
Doniel SuttonNotre investissement en faveur du bien-être s’étend à nos communautés
Nous investissons dans des organisations qui œuvrent pour la promotion de la santé mentale et du bien-être émotionnel, et soutenons les producteurs de contenu.
Fonds d’impact Pinterest
Le Fonds d’impact Pinterest favorise le bien-être émotionnel à l’ère numérique afin que chaque personne puisse créer la vie qu’elle aime. Depuis sa création, le Fonds d’impact Pinterest a investi plus de 40 millions de dollars auprès de nos partenaires d’impact.
Bénévolat et le jumelage des dons
En 2025, les employés ont consacré près de 7 000 heures à des activités de bénévolat et ont contribué à recueillir 1,8 million de dollars, y compris les fonds de contrepartie de Pinterest. Les employés peuvent bénéficier d’un programme annuel de dons jumelés pouvant atteindre 1 000 $ et prendre 40 heures de congés payés pour faire du bénévolat au profit de la cause de leur choix.
Action collective pour la santé mentale des jeunes personnes
Pinterest a lancé des initiatives clés comme le Youth Mental Health Corps et le Hidden Healing Fund avec des partenaires des secteurs public et privé, et a adhéré à la Coalition mondiale pour la santé mentale des jeunes dirigée par l’UNICEF. Ensemble, nous favorisons une transformation qui fait de la santé mentale des jeunes une priorité collective et qui renforce la guérison, tant visible qu’invisible.
