L’humain avant tout
Grâce à notre culture guidée par nos valeurs, nous nous engageons à favoriser un environnement bienveillant où chaque employé se sent inspiré, valorisé et encouragé à développer pleinement son potentiel.
Notre engagement en faveur du bien-être commence par nos employés
La créativité et l’inspiration se développent dans une culture où chacun se sent écouté, valorisés et soutenus. Chez Pinterest, nous offrons à nos collaborateurs une rémunération compétitive, des avantages attractifs et de nombreuses opportunités, afin de leur donner toutes les clés pour s’épanouir dans leur vie et leur carrière.
Flexibilité, collaboration et connexion
PinFlex est un modèle de travail qui nous permet de répondre aux besoins de notre entreprise tout en donnant aux membres de notre équipe les moyens de donner le meilleur d’eux-même, de faire évoluer leur carrière et de nouer de véritables liens.
Prendre soin du corps et de l’esprit
Les employés ont accès à des ressources en santé mentale, ainsi qu’à un fonds trimestriel dédié au bien-être personnel et au développement.
Une culture de l’écoute
Notre programme Ombuds offre un espace sûr aux employés de Pinterest pour discuter de leurs préoccupations professionnelles, profiter d’un coaching en communication, et bien plus encore.
Favoriser le sentiment d’appartenance avec les Pinclusion Groups
La mission de Pinterest repose sur une philosophie d’inclusion et d’appartenance. Les Pinclusion Groups, nos groupes de ressources pour les équipes de Pinterest, opèrent dans le monde entier et proposent des expériences et des initiatives ouvertes à tous les employés.
« Nous pensons que les gens travaillent mieux lorsqu’ils sont inspirés. En offrant des avantages qui répondent aux besoins du monde actuel, en créant des groupes dirigés par des employés qui favorisent la collaboration et les liens, et en nous engageant en faveur de l’inclusion dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de créer une culture qui valorise la curiosité et la gentillesse. »
Directrice des ressources humaines, Pinterest
Doniel SuttonNotre investissement en faveur du bien-être s’étend à nos communautés
Nous investissons dans des organisations qui œuvrent pour la santé mentale et le bien-être émotionnel, et nous soutenons les créateurs de contenu.
Fonds d’impact Pinterest
Le Fonds d’impact Pinterest favorise le bien‑être émotionnel à l’ère du numérique afin d’inspirer chacun à vivre la vie dont il rêve. Depuis sa création, le Fonds d’impact Pinterest a investi plus de 40 millions d’euros dans les Partenaires d’impact.
Bénévolat et jumelage de dons
En 2025, les employés ont réalisé près de 7 000 heures de bénévolat et ont aidé à collecter 1,8 million d’euros, y compris des dons équivalents de la part de Pinterest. Les employés ont accès à 1 000 € de dons jumelés par an et peuvent prendre 40 heures de congés payés afin de faire du bénévolat pour la cause de leur choix.
Action collective pour la santé mentale des jeunes
Pinterest a lancé des initiatives majeures, telles que le Youth Mental Health Corps et le Hidden Healing Fund avec des partenaires issus des secteurs public et privé, et a rejoint le projet Global Coalition for Youth Mental Health dirigé par l’UNICEF. Ensemble, nous amorçons une transformation pour faire de la santé mentale des jeunes une priorité collective et amplifier la guérison, qu’elle soit visible ou non.
