PinFlex, il nostro modello di lavoro per dipendenti sempre più ispirati

Oggi siamo lieti di presentare PinFlex, il modello di lavoro progettato da Pinterest che offre ai dipendenti la massima autonomia e flessibilità nella gestione della propria vita personale e professionale. Il modello vuole facilitare il lavoro in presenza nelle nostre sedi nel mondo, a seconda delle esigenze dei dipendenti. Per le attività che è possibile svolgere ovunque, i nostri dipendenti potranno decidere se lavorare in uno degli uffici di Pinterest, a casa o in qualsiasi altro luogo che offre la possibilità di lavorare da remoto.  Per le mansioni e i progetti per cui è preferibile la presenza fisica, i team avranno la possibilità di fissare degli incontri in una delle sedi di Pinterest, che si farà carico di tutti i costi e delle spese di trasporto di coloro che vengono da lontano e che non possono viaggiare come pendolari.

PinFlex è il futuro del nostro lavoro

Da oggi, i dipendenti di Pinterest avranno la possibilità di lavorare in uno qualsiasi dei 50 stati degli USA oppure nel Paese o nella regione della propria sede Pinterest di riferimento. Riteniamo che sia importante avere una forza lavoro ben distribuita e prevedere dei touch point fondamentali, ossia delle occasioni di incontro in presenza su base volontaria. Pensiamo che ciò avrà un notevole impatto sul nostro business,sulla crescita e sulle relazioni dei nostri dipendenti.

Anziché stabilire quanti giorni è necessario presentarsi in ufficio, riteniamo più giusto che sia il tipo di progetto o mansione a determinare la modalità lavorativa. I team si accorderanno per incontrarsi in sede quando dovranno partecipare a progetti che richiedono lavoro di squadra o in occasione di attività di team o culture building. E per promuovere una gestione ancora più autonoma, potranno vivere e lavorare dove preferiscono: a casa, in ufficio, in un bar o in qualsiasi luogo in cui si sentano ispirati. Le nostre sedi continueranno a fornire gli strumenti, le risorse e i comfort necessari per svolgere al meglio il proprio lavoro. Inoltre, inviteremo i nostri dipendenti a venire a lavorare in sede ogni volta che vorranno. Tutti i dipendenti dovranno recarsi in ufficio almeno una volta all'anno per incontrare i colleghi e partecipare alle attività di culture building come Knit Con. Ogni volta che sarà richiesta la presenza del dipendente, Pinterest si farà carico dei costi e delle spese di trasporto per coloro che risiedono a più di 110 chilometri dalla sede in cui è stato fissato l'incontro. 

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