人々を優先する
私たちは、インスピレーションはインクルージョンから始まると考えています。Pinterest は、スタッフとコミュニティのウェルビーイングを推進する、多様で公平な職場づくりに取り組んでいます。
スタッフを第一に考える、Pinterest のウェルビーイングに対する取り組み
創造性とインスピレーションは、スタッフの声に耳が傾けられ、それぞれが評価され、サポートされる文化の中で育まれます。Pinterest は、スタッフが自分の好きな人生そしてキャリアを築くために必要なツールを使えるようサポートする、さまざまな福利厚生やプログラムを提供しています。
スタッフは、心の健康に関する問題を話し合うために、無料でオンラインツールにアクセスしたり、自由に専属アフィニティグループに相談したりするなど、メンタルヘルスリソースを利用できます。
Pinclusion Groups による帰属意識の育成
Pinterest の使命は、インクルージョン＆ダイバーシティの理念に根付いています。Pinterest のスタッフリソースグループである Pinclusion Groups では、アイデンティティに基づく問題やトピックについて、安心して話し合いや教育ができる場を提供しています。
「私たちは、最もインスピレーションを得たときに最高の仕事ができると信じています。現実のニーズを満たす福利厚生、協力やつながりを育むスタッフ主導のグループ、そして私たちの行動すべての指針となるインクルージョンへの取り組みを通じて、私たちは関心と思いやりを尊重する文化の創造に努めています。」
Doniel Sutton
Pinterest 最高人材活用責任者Pinterest のインクルージョンを高めるために
私たちは、全スタッフのために意欲的な目標を設定し、有意義な変化の実現に向けて責任を負います。詳細は、2023 年度インクルージョン＆ダイバーシティのエグゼクティブサマリーをご覧ください。
52%
全世界で女性を自認するスタッフの割合¹
女性は世界のスタッフ数の 52%、リーダーシップの 46% を占めています。²私たちの目標は、エンジニアリング部門でリーダー的な役割を果たす女性の存在を 25% に増やすことです。
17%
米国内のスタッフのうち、黒人、先住民、ラテン系、ハワイ先住民・太平洋諸島の住民の割合³
目標はその数字を 20% に増やすことです。Pinterest は、幅広い人材にリーチするために、Pinterest と同じ価値観を持つ求人活動パートナーと協力しています。
91%
多様な応募者を求めるアプローチ（Diversity Slate Approach）に則った求人の数⁴
Pinterest の面接プロセスは、女性、黒人、ラテン系、ヒスパニック系、先住民族、ハワイ先住民・太平洋諸島の住民を含む多様な人材を採用するよう考慮されています。
インクルーシブなパートナーシップとプログラム
Values Partnerships は、米国最大の黒人系オーナーによるソーシャルインパクトの代理店です。Values Partnerships の関連会社である Gauge は、世界クラスの調査を行い、インクルーシブなプロダクト機能から文化遺産月間のプログラムに至るまで、Pinterest のあらゆるアプローチに情報を提供してきました。さらに Values Partnerships は、Pinterest インクルージョン諮問委員会の立ち上げもサポートしています。
Pinterest は同じ価値観を持つ組織と協力して、インクルージョン＆ダイバーシティを支える人材パイプラインの構築に努めています。AfroTech、Lesbians Who Tech & Allies、AISES、Sistas in Sales などのイベントや組織と連携し、ターゲットを絞った採用活動を通じて、高度なスキルを持つ人材へのリーチを広げています。
Pinterest アプレンティスシッププログラムは、従来とは異なる技術経歴を持つ人や、ハイテク業界への就業で壁に直面している人に、Pinterest でキャリアをスタートさせる機会を提供します。2023 年には、プロダクトとエンジニアリングに関する 2 つの通年プログラムを実施し、26 人の実習生がフルタイムのスタッフになりました。
Pinterest コミュニティに広がるウェルビーイングへの投資
Pinterest は、インターネットが心の健康に悪影響を及ぼす可能性があることを認識しています。Pinterest は、Pinterest 内外のコミュニティにおけるウェルビーイングの支援に取り組んでいます。
Pinterest インパクトファンドを通じて、Pinterest はコミュニティにおけるメンタルヘルス、精神的な幸福感、公平な機会を向上させるイニシアチブに投資しています。2023 年には、60 を超える非営利団体、インパクトパートナーへの投資が 2,000 万ドルに達し、ひとつの大きな成果を達成しました。6
Pinterest インクルジョンファンド （英語のみ）は、黒人、ラテン系、LGBTQIA+、アジア系、先住民族、障害のある人のコミュニティにいる才能あるクリエイターが成功できるように、より公平な道を築くことを目的としている育成プログラムです。
スタッフは年間 1,000 ドルのマッチングドネーションを利用でき、自分で選んだボランティア活動のために 40 時間の有給休暇を取得することができます。2022 年と 2023 年には、2,800 人以上のスタッフが参加し、180 万ドルを寄付しました。これを Pinterest によるマッチングと合わせると、総額は 310 万ドルを超えました。7
