Terwijl we ons blijven inzetten om positieve resultaten voor onze mensen, ons platform en de planeet te stimuleren, vormt ons governance-kader de basis voor een cultuur van verantwoording afleggen en ethisch gedrag.
Bedrijfsbestuur
Net zoals we streven naar een breed scala aan ervaringen en perspectieven onder onze medewerkers, geldt dit ook voor onze leidinggevenden en de raad van bestuur.
Bestuursleden zijn verantwoordelijk voor het toezicht houden op de strategische en operationele richting, het evalueren van doelstellingen, het beoordelen van risicoprofielen en -blootstelling en het onderhouden van relaties met belangrijke belanghebbenden.
Onze richtlijnen voor corporate governance zorgen ervoor dat de raad van bestuur zijn verantwoordelijkheden uitoefent en bieden bestuurders en het management een structuur waarmee ze de bedrijfsdoelstellingen op effectieve wijze kunnen nastreven.
Ethiek en naleving
Bij het creëren van een positieve, gastvrije en inspirerende online omgeving, is niet alleen wat we doen van belang, maar ook hoe we dat doen.
De basis van het ethiek- en nalevingsprogramma van Pinterest is onze zakelijke en ethische gedragscode. Deze is in meerdere talen vertaald om rekening te houden met ons wereldwijde personeelsbestand en is beschikbaar op onze openbare website.
Onze gedragscode voor leveranciers, die in meerdere talen beschikbaar is, bevat de verwachtingen voor leveranciers die met Pinterest samenwerken.
Pinterest zet zich in voor mensenrechten
In onze verklaring over mensenrechten staan onze inzet, ons relevante beleid en de klachtenmechanismen in onze waardeketen beschreven, die gericht zijn op het handhaven van mensenrechten.

Zorgen melden
We streven ernaar een werkomgeving te creëren die vrij is van discriminatie, intimidatie, mishandeling en vergelding. We maken gebruik van verschillende kanalen voor het indienen van klachten, opmerkingen en meldingen van wangedrag. Deze staan vermeld in onze zakelijke en ethische gedragscode.