Met behulp van middelen en initiatieven die welzijn, verbondenheid en kansen bevorderen, bieden we kansrijke trajecten aan onze medewerkers en de bredere gemeenschappen die we dienen.

Onze inzet voor welzijn begint bij onze medewerkers
Creativiteit en inspiratie gedijen in een cultuur waarin medewerkers gehoord, gewaardeerd en ondersteund worden. Pinterest biedt medewerkers een concurrerend salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden waarmee ze de tools in handen krijgen om een leven (en carrière) op te bouwen dat bij ze past.
PinFlex is een model dat medewerkers van Pinterest de flexibiliteit biedt om optimaal werk te leveren, vanaf elke plek.
Medewerkers hebben toegang tot middelen voor geestelijke gezondheid, waaronder een driemaandelijks fonds voor persoonlijk welzijn en ontwikkeling.
Ons Ombuds-programma biedt Pinterest-medewerkers een veilige omgeving waarin ze werkgerelateerde problemen kunnen bespreken, communicatiecoaching kunnen krijgen en meer.
Verbondenheid stimuleren met Pinclusion Groups
De missie van Pinterest is gebaseerd op een filosofie van inclusie en erbij horen. Pinclusion Groups, de personeelsgroepen bij Pinterest, zijn wereldwijd actief en organiseren evenementen en initiatieven die toegankelijk zijn voor alle medewerkers.
"Wij geloven dat mensen het beste werk leveren als ze het meest geïnspireerd zijn. Met secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij echte behoeften, door medewerkers geleide groepen die samenwerking en verbinding bevorderen, en onze toewijding aan inclusie die leidend is bij alles wat we doen, streven we ernaar om een cultuur te creëren waarin nieuwsgierigheid en vriendelijkheid worden gewaardeerd."
Chief People Officer, Pinterest
Doniel SuttonOnze investering in welzijn strekt zich uit tot onze gemeenschappen
We investeren in organisaties die zich inzetten voor verbetering van de geestelijke gezondheid en welzijn. Ook ondersteunen we contentmakers.

We ondersteunen onze gewaardeerde maatschappelijke partners via het Pinterest Impact Fund, dat zich vooral richt op het bevorderen van emotioneel welzijn. In 2024 bereikten we een belangrijke mijlpaal: sinds de oprichting van het fonds is er 30 miljoen dollar geïnvesteerd in meer dan 60 non-profitorganisaties, ook wel Impact Partners genoemd.1
Het Pinterest Inclusion Fund bestaat al vijf jaar en breidt zijn steun aan opkomende contentmakers uit. Daarmee bouwt het voort op vier succesvolle jaren waarin het creators op Pinterest ondersteunde. Het programma biedt educatieve middelen, financiële ondersteuning en groeimogelijkheden voor kleine bedrijven en contentmakers.
In 2024 hebben medewerkers meer dan 3800 vrijwilligersuren gedraaid en bijna 1,2 miljoen dollar opgehaald, inclusief geld dat door Pinterest werd verdubbeld.1 Medewerkers kunnen een jaarlijkse donatie van 1000 dollar laten matchen en 40 uur betaald verlof opnemen om vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel naar keuze.
Pinterest is cruciale initiatieven gestart, zoals het Youth Mental Health Corps en het Hidden Healing Fund, met partners uit de publieke en private sector, en heeft zich aangesloten bij het door UNICEF geleide Global Coalition for Youth Mental Health. Samen stimuleren we een transformatieve verandering, waarbij de geestelijke gezondheid van jongeren een collectieve prioriteit is en genezing, zowel zichtbaar als verborgen, wordt versterkt.