Pinterest が初となる ESG インパクトレポートを公開

Pinterest は本日、初となる環境・社会・ガバナンス（ESG）インパクトレポートを公開します。「より良い未来をインスパイアする」を主題としたレポートでは、過去 2 年間の主なイニシアチブとマイルストーンを取り上げ、Pinterest が当社の事業とコミュニティで正しい実践の推進力となるためにどのような取り組みを行ってきたかを紹介しています。レポートで取り組みの概要を示した主要エリアは、以下の 4 つです。

• 人 – Pinterest が多様で包括的な企業文化をどのように醸成し、地元コミュニティを支援しているかを紹介します。

• プロダクト – Pinterest ユーザーがより幸せな人生を送り、健康な未来を作り、やりたいことに挑戦できるよう、ユーザーとユーザーのメンタルヘルスを第一に考えたどのような取り組みを行っているかを共有します。

• 地球 – カーボンフットプリントを抑え、天然資源を守り、気候変動に関する誤情報に対処してきた Pinterest の取り組みを取り上げます。

• ガバナンス – Pinterest のガバナンスはどのように、事業活動と業務遂行において倫理的な行動と説明責任を旨とする企業文化醸成の基礎を築いているかを詳説します。

理想のキャリアとライフスタイルを築き、コミュニティを大切にする                                   

Pinterest に今日の成功をもたらしているのは、Pinterest の社員です。Pinterest は、社員が仕事で最大限の力を発揮できるよう、社員のニーズを満たし、心の健康を守ることに注力しています。

Pinterest は 2022 年、当社独自のワークモデル PinFlex を導入しました。PinFlex は社員が自宅やオフィス、または雇用されている国のバーチャルロケーションなど働く場所を自由に選べるモデルで、資格を満たした社員については最大 3 か月雇用国外から勤務することも可能です。また、世界の社員に向けた育児に関する支援をアップデートし、メンタルヘルスと心のウェルビーイングリソースの無料アクセスと社員同士のサポートを拡充し、健全で公正な職場づくりをサポートするためのオンブズプログラムを導入しました。

Pinterest では、あらゆる社員が帰属意識を持つことができる職場づくりに努めています。この取り組みを推進する助けとなるよう、Pinterest は 2025 年代表性目標を設定しました。これには女性の幹部役員を 20% 増やして代表性を高めることも含まれ、この目標は当初 2025 年の達成を予定していましたが、それよりも早く 2022 年上半期に達成することができました。

コミュニティに関する取り組みでは、1,000 万ドルを確約し、メンタルヘルスに対する意識喚起とメンタルヘルスリソースのアクセス提供に尽力する非営利団体の Purpose Partners を支援することで、メンタルヘルスの向上を促しています。現在、慈善活動とパートナーシップを通じて、BEAM（Black Emotional and Mental Health Collective）や Purpose Project など、メンタルヘルスを向上させるための 30 か国以上での Purpose Partners の活動 40 件を支援しています。

インターネットのポジティブな場所を作る

Pinterest は、ポジティブで、受け入れられていると感じられる、インスピレーションにあふれたインターネットの場所を作るための努力を続けています。 

Pinterest の包括的なコミュニティガイドラインと広告ガイドラインは、オンラインの最新の傾向と発展に対処するために定期的に見直しと更新を行っています。Pinterest の ESG インパクトレポートでは、長年取り組んできたオンライン上の虚偽、ネガティブ、有害な情報への対処に関する最近の事例 2 件を取り上げています。1 つめは、2021 年の減量に関連する言葉やイメージを含む広告の禁止です。これにより Pinterest は主要プラットフォームの中で、ボディシェイミング（身体的特徴での中傷）と危険なダイエット商品や減量を謳う広告を禁じる唯一の企業となりました。2 つめは、2022 年 4 月に導入された、業界をリードする気候変動に関する誤情報ポリシーです。Pinterest はこのポリシーにより、コンテンツと広告で気候変動に関する偽情報または誤解を招く情報を排除する明らかなガイドラインを設けた主要プラットフォームで最初の企業となりました。

「インターネットのポジティブな場所を作る」とは、Pinterest プラットフォームを訪れたすべての人が、歓迎されサポートされていると感じられるようにすることを意味します。Pinterest は多様性と包括性の向上を目指して、常に機能の改善を続けています。たとえば、2021 年 8 月には、包括的なビューティーの検索結果を実現する初めての取り組みとしてヘアパターン検索を公開しました。これは、過小評価されているグループのクリエイターの代表性を向上させるために導入されたスキントーン選択による検索結果のフィルタリングを元に開発された機能です。

誤情報への対処か、包括的なオンライン体験の創造かにかかわらず、Pinterest はポリシーに関する決定とプロダクト開発を通じて、当社プラットフォームの継続的な改善に真摯に取り組んでいます。

地球を大切に

私たち全員にとっての母なる星、地球。Pinterest は地球環境の保全と行動を促すプラスの影響を与えるために、努力を続けています。当社の ESG インパクトレポートでは、炭素排出量を追跡して削減するための Pinterest のアプローチを公開しています。また、2022 年 9 月に誓約した、2023 年中に世界中の Pinterest オフィスを 100% 再生可能電力化するという当社目標、および気候科学と企業の気候行動を促進するためのプログラム「科学に基づく目標イニシアチブ」に即した近い将来の排出削減目標を設定する取り組みの詳細も記載されています。

さらに、Pinterest は業界を横断してソリューションの規模の拡大を進めるため、BSR および Project Drawdown の Drawdown Labs イニシアチブのメンバーを務めており、また、Intersectional Environmentalist や Potential Energy Coalition など環境に注力する複数の団体を支援しています。

 「Pinterest は当社のあらゆる活動がインスピレーションを与え、向上につながるものとなるよう努めています」と、Pinterest 最高最高法務責任者の Wanji Walcott は述べています。「当社組織とプラットフォームは、Pinterest の価値観と、ポジティブでインスピレーションに満ちた世界を作るという当社のミッションに根ざしています。メンタルヘルスを第一に考え、社会と環境に対するポジティブな影響を高めるための進行中の取り組みについて公表できることを誇らしく思います。」

倫理観を事業活動の中心に据える 

Pinterest は「誠実に行動する」ことを企業の価値観として掲げています。この考え方は事業活動と業務遂行の全体に浸透した行動指針であり、責任あるガバナンス、倫理的な行動、説明責任を旨とする企業文化の醸成を支えています。  

どのような行動を取るかだけではなく、どのように行動するかも大切です。優れた企業ガバナンスは説明責任、透明性、意思決定を促進し、ステークホルダーの信頼を高めます。会社全体で倫理的で責任ある基準を守るため、Pinterest はさまざまな企業ポリシーを制定して公開しています。これには、社員全員に期待される倫理的で法律に従った行動を概説する行動規範および倫理規定、および Pinterest と協働するサプライヤーに期待される行動を定めたサプライヤー行動規範などが含まれます。

Pinterest は過去 2 年間に成し遂げた複数のマイルストーンを公開できることを誇りに思い、これからもイニシアチブやコミットメントを通じて、また人々にインスピレーションを与え、ポジティブな世界を築くために毎日少しずつ目標に近づくことをサポートしている Pinterest パートナーとの協力を通じて、取り組みを続けていきます。これからも、ESG プロセスを皆様にシェアできることを楽しみにしています。