Por meio de nossa cultura orientada por valores, nosso compromisso é promover um ambiente de apoio onde cada funcionário se sinta inspirado, valorizado e capacitado para alcançar todo o seu potencial.

O compromisso do Pinterest com o bem-estar começa com os funcionários
A criatividade e a inspiração prosperam em uma cultura onde as pessoas são ouvidas, valorizadas e apoiadas. O Pinterest oferece aos funcionários salários competitivos, benefícios e oportunidades que os ajudam a usar as ferramentas necessárias para criar a vida (e a carreira) que amam.
O PinFlex é um modelo de trabalho que permite atender às necessidades da nossa empresa e, ao mesmo tempo, dá autonomia para a equipe fazer o seu melhor, crescer na carreira e criar conexões verdadeiras.
Os funcionários têm acesso a recursos de saúde mental, incluindo um fundo trimestral de desenvolvimento e bem-estar pessoal.
Nosso programa Ombuds fornece um espaço seguro para os funcionários do Pinterest falarem sobre assuntos de trabalho, receberem coaching de comunicação e muito mais.
Promoção do pertencimento com os Pinclusion Groups
A missão do Pinterest é fundamentada na inclusão e pertencimento. Os Pinclusion Groups, nossos grupos de recursos para funcionários do mundo todo no Pinterest, oferecem experiências e iniciativas abertas a todos os funcionários.
"Acreditamos que as pessoas trabalham melhor quando estão inspiradas. Através de benefícios que atendem às necessidades do mundo real, dos grupos liderados por funcionários que promovem a colaboração e a conexão e do nosso compromisso com a inclusão, que orienta tudo o que fazemos, nos esforçamos para criar uma cultura que honre a curiosidade e a gentileza.”
Diretora de pessoas do Pinterest
Doniel SuttonInvestimento no bem-estar das comunidades
Investimos em organizações que trabalham para promover a saúde mental e o bem-estar emocional e apoiamos criadores de conteúdo.

O Fundo de Impacto do Pinterest promove o bem-estar emocional na era digital para que todos se sintam inspirados a criar uma vida que querem ter. Desde sua criação, foram investidos mais de US$ 40 milhões em Parceiros de Impacto.
Em 2025, os funcionários registraram quase 7.000 horas de trabalho voluntário e contribuíram com US$ 1,8 milhão, com fundos complementares adicionados pelo Pinterest. Os funcionários têm acesso a US$ 1.000 para complementar doações e a 40 horas de folga remunerada para se voluntariar para a causa escolhida.
O Pinterest lançou iniciativas importantes, como o Youth Mental Health Corps e o Hidden Healing Fund, com parceiros dos setores público e privado, e assinou contrato com a Global Coalition for Youth Mental Health, liderada pela UNICEF. Juntos, estamos impulsionando mudanças transformadoras que priorizam a saúde mental dos jovens de forma coletiva, e a cura, tanto visível quanto oculta, é amplificada.